Araç Sağlayıcı: Investing.com
2025-05-09

2025 UTTS (Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi) Zorunluluğu, Cezalar ve Vergi Avantajları

1. UTTS Nedir? Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi (UTTS), Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından geliştirilmiş olup, ticari araçların akaryakıt tüketimlerinin elektronik ortamda izlenmesini sağlayan yeni nesil bir denetim sistemidir. Sistemin temel amacı, vergi güvenliğini artırmak, kayıt dışılığı önlemek ve akaryakıt giderlerinin belgeye dayalı takibini sağlamaktır. 2. UTTS’nin Getirilme Amacı UTTS ile hedeflenen […]
2025-04-28

2024 Kurumlar Vergisi Beyannamesi Süresi Uzatılacak mı? Talepler ve Son Durum

1. Giriş 2024 hesap dönemine ilişkin Kurumlar Vergisi beyannamelerinin verilme süreci, yoğun mesleki takvim, bayram tatilleri ve ek iş yükü nedenleriyle birlikte, meslek camiasının gündeminde önemli bir yer tutuyor. Beyan döneminin tam Ramazan Bayramı ve idari tatil sürecinin ardından başlaması ve 2024 yılından itibaren zorunlu hale gelen enflasyon düzeltmesi uygulaması, şirketler ve […]
2025-04-28

Maliye’den 40 Bin Şirkete Vergi Riski Uyarısı: 2025 Beyan Döneminde Neler Değişiyor?

1. Giriş 2025 yılı vergi dönemi, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yeni nesil denetim stratejileri ile başlıyor. Bakanlık, 500 binden fazla mükellefi analiz ederek 2,9 trilyon TL ticaret hacmine sahip yaklaşık 40 bin şirketi “riskli grup” kapsamına aldı. Bu kapsamda uygulamaya konulan Beyanname Gözetim Programı, beyannamelerin doğruluğunu artırmayı ve vergisel uyumu […]
2025-04-22

Şahıs Şirketlerinde Gider Gösterilebilecek Kalemler ve 2025 Tutarları

1️⃣ Şahıs Şirketi Nedir? Şahıs şirketleri, gerçek kişiler tarafından kurulan, Gelir Vergisi Kanunu’na tabi işletmelerdir. En çok tercih edilen girişimcilik modellerinden biri olan şahıs şirketlerinde, işletme gelir ve giderleri doğrudan kişinin kazancı kabul edilir ve beyan edilir. Vergi matrahını düşürmek ve doğru vergi ödemek için, faaliyetle ilgili giderlerin yasal sınırlar […]
2019-06-27

Kapanış Tasdiki Yapmama veya Unutma Cezası

Kapanış Tasdiki Yapmama veya Unutma Cezası
2019-06-25

Kanuni Süresinden Sonra Verilen Beyanname Ve Bildirim Formlar Ceza Tutarları

Devletin en büyük gelir kaynağı olan vergilerle ilgili, mükellefler ödevlerini yerine getirmediklerinde veya eksik yerine getirdiklerinde bir takım cezai şartlar ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Düzeltme beyannamelerinin elektronik ortamda vergi dairesine iletilmesi sırasında yapılan hatalardan dolayı mükelleflerin büyük​ sıkıntılar çektiklerini ve maalesef istenmeyen vergi cezalarına maruz kaldıklarını görüyoruz.   Vergi ziyaı […]
2019-06-24

Patron, Tatilde Çalışan İşçiden İzin Ücretini Geri Alabilir

Okulların tatil olmasıyla yıllık izin kullanımları da başladı. Yıllık izin kimileri için ikinci bir iş anlamına geliyor. Paraya ihtiyacı olan bazı işçiler, yıllık izin döneminde inşaatlarda veya tatil yörelerinde çalışabiliyorlar. İşverene yakalanmadıkları sürece bir sorun yok. Ancak, işveren işçisinin yıllık izin süresinde çalıştığını öğrendiğinde, isterse izin günlerinin ücretini işçisinin ücretinden kesebilir. Habertürk’ten […]
2019-06-22

Mal ve Hizmet Tedarikinde Alacaklıya Yapılan Geç Ödemelere İlişkin Temerrüt Faiz Oranı

2 Ocak 2019 tarihli ve 30643 wayılı Resmî Gazete’de “Mal ve Hizmet Tedarikinde Alacaklıya Yapılan Geç Ödemelere İlişkin Temerrüt Faiz Oranının Tespiti Hakkında Tebliğ” yayımlanmıştır. Tebliğ ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 1530 uncu maddesinin yedinci fıkrası uyarınca mal ve hizmet tedarikinde alacaklıya yapılan geç ödemelere ilişkin temerrüt faiz oranının […]
2019-06-22

Anonim ve Limited Şirket Hissesi Devri

I- GİRİŞ Ülkemizdeki anonim ve limited şirketlerin büyük kısmı, “aile şirketi” olarak kuruluyor. Limited şirketler genellikle iki ortaklı olarak kuruluyor. Yüzde 99 hisse şirketi yöneten kişiye, yüzde 1’i de eşi, çocuğu, kardeşi ya da anne-babasından birine ait oluyor. Anonim şirketlerde de ortaklar ve yönetim kurulu üyeleri genellikle aile bireylerinden oluşuyor. Böyle olunca şirketin kuruluşu, yönetimi, […]
2019-06-22

Kısmi Süreli İşçi Çalıştırma Nedir? Kısmi Süreli Çalışmada Maaş Hesabı Nasıl Yapılır?

İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli (part-time) iş sözleşmesidir. İş Kanunu’nun 63. maddesine göre, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bir çalışmanın kısmi süreli çalışma olarak kabul edilebilmesi için, haftalık çalışma […]
Giriş
Translate »